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SDGs宣言

新旭電子工業グループ SDGs宣言

新旭電子工業グループは、
 炎える情熱と素直な心をもって人の困難とする仕事、及び技術に敢えて挑戦し、それの解決を喜びとする人達の集まりで、能力主義・人格主義をモットーとし、社会に奉仕する。社是の精神のもと、国連の提唱する持続可能な開発目標(SDGs)を私たちの企業行動につなげ社会貢献と経済成長の両立をはかり、持続可能な社会の実現に努めてまいります。

2018年09月13日

代表取締役社長 大島節子

主な取組み内容

目標.4
~目標.4~
  • 計画的な社員教育(社員、リーダー、係長、課長、部長)
~目標.6~
~目標.6~
  • インフラの維持管理
    • 排水処理の維持管理
      • 河川放流の水質管理
      • 銅濃度(0.05ppm以下)
~目標.9~
~目標.17~
~目標.9~
(目標.17含む)
  • 技術革新
    • お客様と共にプリント基板開発
    • お客様の要求を満たす設備開発
~目標.12~
~目標.17~
~目標.12~
(目標.17含む)
  • 資源のリサイクル、リユース
    • 銅廃棄物のリサイクル(銅含む社内で発生するもの)
    • 廃プラスチック容器の変更(金属缶で缶のリユース)
    • 最新排水処理施設で銅イオン回収(汚泥の有価物化)
    • 銅エッチング液(塩化銅)の完全リサイクル(酸化銅と塩化鉄の購入)
    • ダンボール、雑誌、スチール、アルミ(家庭内で出てくるものを再利用)
~目標.5~
~目標.5~
  • 女性社員の管理者登用(リーダー、主任、係長、課長、部長)
  • 出産、育児休暇の積極活用
  • 定時勤務(8時間)の推進、働き方改革
~目標.7~
~目標.7~
  • 再生可能エネルギー活用
    • 太陽光エネルギーの購入
~目標.8~ ~目標.10~
~目標.8 目標.10~
  • 海外からの社員登用
    (ベトナム派遣社員の社員化)
    (ベトナム留学生の新卒採用)
  • 派遣社員の社員化
~目標.13~
~目標.13~
  • CO2削減
  • 再生可能エネルギーの活用
    • 太陽光エネルギーの購入
    • 空調(エアコン)の更新
    • コンプレッサーの更新
    • LED照明化(完全更新)
      (蛍光灯の完全撤廃 …水銀の排除)
~目標.17~
~目標.17~
(目標.12、13含む)
  • お客様に生産品(プリント基板)の安定共有
    ~目標.12~
    • CO2削減
      (目標.13)
      • 省エネエアコン
      • 太陽光のパワーコンディショナー
      • LED照明 等
    ~目標.12~
    • 物流コスト削減
      (目標.12)
      • お客様への納品便見直し
      • ダンボールの使用削減
      • 包装材料のリユース
    • 指定納期遵守率(95%以上)
      • お客様の在庫削減
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